蔻派网,引领高端时尚潮流的都市生活方式! 设为首页加入收藏

月薪3000和30000的差距 两个场景让你醍醐灌顶

时间:2017-08-28来源:职场新闻资讯人觉得赞

  在公司里很多老员工会感受到被遗弃,很多新人刚进入公司不久就独得老板恩宠,那么同在一个公司,凭什么别人可以拿30000,我只能拿3000?

两个场景告诉你月薪3000和30000的差距

  拿3000工资与30000工资,究竟有什么区别?两个场景告诉你月薪3000和30000的差距!

月薪3000和30000的差距 两个场景让你醍醐灌顶

场景一

拿3000工资与30000工资,究竟有什么区别?

场景二

  月薪3000和30000的差距是什么?这就是差距!

  一、刚入职时

  普通员工:看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

  优秀员工:更看重宝贵的工作经验,踏踏实实地去学习业务技能,他相信只要有丰富的经验,以后无论到哪都能赢得高薪。

  二、对待问题

  普通员工:在工作中会发现各种各样的问题,对于问题他们往往以抱怨的态度去对待,而没有想方法去解决。

  优秀员工:在工作过程中,碰到问题会冷静地分析原因,并通过各种手段去解决,慢慢培养了一种解决问题的能力。

  三、执行力

  普通员工:对于上司交代的问题本着能做就做,不能做就慢慢磨,执行效果较差。

  优秀员工:上司交代的事情积极去解决,遇到问题会积极与上司沟通请示,执行效果好。

  四、个性

  普通员工:个性张扬,以自我为中心,不善于处理自己与同事的关系,往往给人一种很浮躁的感觉。

  优秀员工:为人谦虚低调,能协调好与领导同事的关系,人际关系非常好。

  五、下班后

  普通员工:下班后往往通过看电视、打游戏等方式,度过一段休闲时光。

  优秀员工:下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容,反思不足之处,并规划好第二天的工作内容。

  六、工作重点

  普通员工:工作杂乱无章,搞不清楚工作的核心内容,工作往往忙起来手足无措。

  优秀员工:能很好地做好工作规划,找准核心工作内容,即使忙起来也能井然有序。

  七、沟通

  普通员工:和客户沟通仅局限于单纯的送货收款,没有考虑到客户的实际需求,往往工作很辛苦,但是成效却很低。

  优秀员工:能很好地处理与客户的客情关系,准确地找到客户实际需求,并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。

  八、对待批评

  普通员工:对忠言逆耳理解得不透彻,总认为自己想的是对的,把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事,我行我素。

  优秀员工:能谦虚地接受批评,认识到自己所犯错误在哪,并积极改正!

  九、职业规划

  普通员工:没有职业规划,对自己想要什么没概念,能做多久算多久,风风光光是一辈子,窝窝囊囊也是一辈子,得过且过。

  优秀员工:有自己的职业规划,知道自己想要什么,也知道如何去努力。

  不论做什么,走心最重要!机会是留给有准备的人的,要别人推一把你才走一步,又谈何成功?

凡注明为其他媒体来源的信息,均为转载自其他媒体,并不代表蔻派网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。

您若对稿件处理有任何疑问或质疑,请立即与蔻派网(www.coalpa.com)联系,本网将迅速给您回应并做处理。

本文原创地址:http://www.coalpa.com/job/pay/282.html转载请注明出处!

本文标签:月薪 工资差距 收入差距 薪资待遇

上篇文章:西点师就业前景如何,待遇高不高?

下篇文章:返回列表

根据你最近浏览推荐阅读
蔻派网友热点关注排行榜 文学百科
糖艺西点 家庭教育 紧箍咒 慕斯蛋糕 戚风蛋糕 奶油蛋糕 门店运营 消费者心理 退伍创业 西点创业 创业开店 职业比赛 慕尼黑烘焙展 蛋糕裱花 蛋糕裱花培训 王森学校 培训费用 烘焙面包 烘焙培训班 烘焙培训 烘焙学校 宝宝发烧 新生儿发烧 退烧方法 感冒发烧 疫苗事件 儿童疫苗 疫苗 百日破 车身颜色 黑色汽车 汽车颜色 白色汽车 语文作文 高考考题 高考作文 江苏高考 约会女网友 网友怀孕 春宵一夜 潮吹液体 口爆 颜射 潮吹 日本爱情动作片 出国护照 吉尔吉斯斯坦 电子签证 外币投资 出境旅游