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申请涨工资要注意的几点事项

时间:2015-06-07来源:蔻派网原创人觉得赞

   薪水是影响工作满意度的重要指标之一,是很多在职人士梦寐以求的事情。纵然你觉得自己的付出已经远远超出获得的回报,但是老板却总是无动于衷,不会主动给你加工资。可是主动向老板提出涨工资,却又怕被回绝,怎么办?蔻派网小编整理了申请涨工资要注意的几点事项希望可以帮到你。

申请涨工资要注意的几点事项

  一、充分了解公司的运营状况和薪资制度

  公司当前的运营状况是影响申请涨工资能否成功的先决条件。如果你的公司是以下两种情况,建议不必在涨工资上劳心费神,直接跳槽也罢。一种情况是:公司运营状态不佳,这种情况公司已经揭不开锅了,自然你的碗里也不会多;另一种情况是,对于公司非销售类职位,公司历年来都没有加薪的先例,并且公司认为该职位可有可无,相信一定不会因你破例。

  二、确定申请涨工资的理由

  出色的工作业绩、工作量较大、收入和市场平均水平差距较大都是申请涨工资的不错理由,但是千万不要把工资不能满足生活所需作为原因,毕竟公司没有义务保障你的生活质量,另外,也不可以把比同事工资低作为理由,一方面会影响同事关系,另一方面公司忌讳员工在工资方面的攀比。

  三、足够的加工资证据、确认加薪条目

  申请加工资务必要列出你的业绩,让老板知道你为公司创造了很大的利润以及节约了多少成本,同时要记录你的工作量和加班时间,证明工作量较大和你为工作付出很多,当然这并非能力问题导致的。同时可以通过招聘网站,猎头公司,业内同行大概了解下同类公司同职位的市场薪资。

  另外,你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要明确地说出加工资证据和你希望加薪的条目。

申请涨工资要注意的几点事项

  四、学习交流技巧、模拟申请加工资流程

  从交流技巧方面而言,要能言简意赅的表达出自己申请加薪的理由、证据和条目,另外要认真询问老板对你提议的看法,如果申请加工资要求被当面驳回,要了解其原因,在以后的工作中注意自我提升;如果老板同意考虑,要询问明白什么时候能够给予明确答复。

  对于平时沟通能力较差的人,建议不妨找个人来模拟申请加工资的流程,和他面对面沟通,以防见到老板手足无措,言不达意。

  五、选择最佳时间和方式申请加工资

  选择最佳时间和方式找到你的老板申请加工资很重要,建议选择老板比较空闲和心情还不错的时候申请和他面对面交流,如果你不了解什么时候是最佳时间,建议阅读怎么要求老板加工资不会被拒绝?另外,小编不建议采用邮件、QQ聊天等方式申请加工资,言不达意很容易造成误会。

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本文标签:加工资 涨工资 申请涨工资

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