蔻派网,引领高端时尚潮流的都市生活方式! 设为首页加入收藏

怎么给空降的领导留下好印象?

时间:2016-04-09来源:蔻派网原创人觉得赞

   大部分用人单位经理人在招聘下属时,都会对那些有自信的人有好感。从众多简历中了解员工的基本能力,然后进行面试,最终做出是否雇佣此人的决定。但是如果新上任的领导是个空降者,那么他需要从各种直接的报告中找出符合自己要求的人。

怎么给空降的领导留下好印象?

  有些人在职场中,只是会等待上司的任务分配和指派,但有些人却深谙职场的“潜规则”,那就是积极主动出击,让自己被新来的上司重用。那么怎么给空降的领导留下好印象?下面两条法则帮你顺利成为新领导的“左膀右臂”。

  法则1:和新上司进行一次简短的沟通

  新来的领导需要对部门、下属有充分的了解,那么不妨主动和新上司进行一次简短的沟通,大约20~30分钟左右的尖端面谈。在准备和新上司沟通前,需要先了解下,空降的新领导在团队里的工作目标是什么,这样就可以清楚的知道自己可以在他完成该目标的同时可以起到哪些作用。

  法则2:把这次沟通当成一次求职面试

  在和新领导沟通时,不妨这样:“让我自我介绍一下我在团队中的角色吧。”重新看一下您所准备的个人陈述,把重点放在你和团队成绩上,切勿把这次沟通变成一次个人表演。如果你的新上司希望更多方面了解下自己的员工,也可以更为深入的谈话。

凡注明为其他媒体来源的信息,均为转载自其他媒体,并不代表蔻派网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。

您若对稿件处理有任何疑问或质疑,请立即与蔻派网(www.coalpa.com)联系,本网将迅速给您回应并做处理。

本文原创地址:http://www.coalpa.com/job/system/38.html转载请注明出处!

本文标签:求职面试 团队沟通 空降领导

上篇文章:员工怎么度过试用期成功被录用?

下篇文章:工作中总是不顺心怎么办?

蔻派网友热点关注排行榜 最新热点
女性气质 女性魅力 经典影视作品 影视经典台词 茶道文化 普洱茶 爱情观 影视剧情 历史教训 唐朝历史 学习的意义 阅读的意义 精神内耗 防晒隔离 防晒方法 求职市场环境 发小情谊 职场忌讳 守村人 人工智能 学生兼职 暑假工 茅台酒 小红书 中年危机 生日愿望 品牌文案 相亲话题 相亲聊天 相亲见面 思维格局 思维认知 认知偏差 婆媳不和 婆媳相处 怀孕后反应 烟卡 初恋往事 饮食习惯 结婚礼仪 伴娘 东方不败 张天爱 陈昱霖 天价分手费 吴秀波 买了佛冷 买了否冷 网络红人 家庭作业